半岛平台近年来，昆山生态环境局高度重视青年干部培养，着力构建青年干部成长的良好平台和有效机制，通过开展“生态环保菁英汇”主题活动，深入实施青年干部思想淬炼、专业研炼、实践锻炼、先锋磨炼、作风锤炼五项行动，努力打造一支政治过硬、信念坚定、业务精通、作风务实的高素质专业化青年铁军。
该局以深入学习党的二十大精神为重点，开展“青年大学习”，成立4个青年理论学习小组，发布学习名册，落实专题学习计划，开展主题发言、集中研讨。丰富学习场景，通过专题研学、主题观影、主旨演讲、排演剧目等形式，先后开展“青春逢盛世 奋斗正当时”主题参观、“青春心向党 青年勇担当”演讲比赛、“担青春使命 铸初心铁军”生态环保执法青年谈、“扬帆逐梦凝青心 百舸争流铸青魂”青年主题沙龙等活动，让青年干部在沉浸式学习、情景式教育中筑牢理论之基、补足精神之钙、淬炼忠诚之魂。
该局聚焦生态环保政策法规，定期开展主题讲座和专题研讨，强化业务知识储备。创新开设“午间课堂”，让青年干部走上讲台，累计完成50堂课。强化岗位实战操练，建立新进人员三个月轮岗实习制度，定期进行考察。加大年轻干部轮岗锻炼力度，选派优秀青年干部到上级生态环境部门、昆山市相关区镇和部门学习锻炼。鼓励青年干部参加技能竞赛、岗位练兵、创先争优等活动。6名青年干部荣获2022年度昆山市青年岗位能手，让青年干部在实战操练中强化担当作为、履职尽责的宗旨意识。
建立传帮带机制，局领导班子成员带领全体青年干部，成立10个课题组，开展“厚植底色 逐绿前行”专题调研活动，组织调研专题分享汇报。以青年干部为主力军，组建生态环保宣讲员队伍，开设生态环保大讲堂，夯实专业技能，提升服务本领，累计开展环保大讲堂20场次半岛平台。依托党团组织，加强与各区镇部门青年的交流与共建，与昆山市司法局半岛平台、城投集团等8部门的青年党团员，共同开展红色趣味课堂活动，与周市镇财经局青年党团员开展素质拓展活动，不断提升青年干部的理论素养、团队精神。
该局围绕服务发展、服务生态、服务企业、服务民生主线，以“四心”党支部品牌建设为核心，推出“红色引擎赋能绿色发展”20条先锋行动措施，建立以青年同志为主的党员突击队，开展首次出征活动。持续深化“我为群众办实事”活动半岛平台，组织青年党员承诺践诺，实施“志愿服务送关爱 文明实践树新风”环保志愿活动，组织青年干部在“地球一小时”“世界环境日”等主题宣传活动中开展志愿服务，年度志愿服务时长1180多小时。
该局建立健全青年干部谈心谈话制度，开展专题廉政谈话。汇编内部管理制度，将制度学习作为青年干部入职第一课、履职必修课。结合廉政风险排查工作，组织青年干部举一反三，研判个人和工作岗位存在的廉政风险点。针对青年干部在专业领域、廉政风险、知识缺口等方面的不同特点，开展现场警示教育半岛平台、“爱廉我来说”等主题活动，不断提高青年干部廉政教育的吸引力和实效性。
近年来半岛平台，昆山生态环境局高度重视青年干部培养，着力构建青年干部成长的良好平台和有效机制。